新人教育カリキュラム紹介
ここでは、FOISの新人教育の内容について紹介いたします。 FOIS入社後に行われる新人研修では、まず「スキル判定課題」が実施され、その結果によって配属先や研修期間が決定されます。配属後、プログラム言語やシステム開発、ビジネスマナーなどの基礎を学ぶ研修が行われます。
研修の流れ
配属後研修の内容 ※1
| 分類 | 内容 |
| 言語基礎 | javaの基礎文法を習得する。 |
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・String ・Collection(配列/List/Map) ・クラス分け(呼び出し) ・メソッド分け(呼び出し) ・条件分岐、ループ ・例外処理 ・ファイル入出力 ・データベース接続 |
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| SQL基礎 | SQLの基礎文法を習得する。 |
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・基本構文(SELECT/INSERT/UPDATE) ・結合(等価結合/内部結合/外部結合) ・並べ替えなど(ORDER BY/GROUP BYなど) ・TABLE管理(CREATE/DROP) |
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| システム開発 | システム開発の基礎を習得する。 |
| Servlet基礎(Servletを利用した簡単なアプリ開発) | |
| Servletを利用した小規模アプリ開発 ※2 ・コーディング ・単体テスト （設計書はこちらで準備） |
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| Strutsを利用した小規模アプリ開発 ※2 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体テスト ・結合テスト |
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| ビジネスマナー | 社会人としての意識を身につける。 |
| 社会人としての意識 | |
| 電話の取り方、メールの書き方、名刺交換など |
※1 この研修内容は2007年度時点のものであり、今後変更される可能性があります。
※2 スキル判定課題の結果により、いずれかの課題を実施します。
