当社での技術職のキャリアアップイメージは、上の図のようになっています。ITSS（ITスキル標準）をベースに、各社員のスキルや目的に合わせたキャリアプランとなっています。
入社後、研修を終えたらまずはプログラマー（PG）となり、技術スキルを中心に身につけます。
プログラマーとしてのキャリアを積むとシステムエンジニア（SE）となり、お客様とのコミュニケーションや設計を通じて、システム構築能力や提案力、業務知識などを身につけます。
その後は本人の特性や希望に合わせて、技術スキルをさらに磨く「ITスペシャリスト」、プロジェクトの管理を中心に行う「プロジェクトマネージャ」、提案やシステム構築に特化した「ITアーキテクト」などのキャリアが提示されています。

もちろんキャリアプランがこれだけしかないというわけではなく、個人の希望するキャリアプランを許容し、また提示できる形になっています。