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新人教育について

文系や未経験からでも、技術者として活躍できます。

新人教育風景

FOISでは、文系や未経験からでもスムーズに業務に携われるよう、新人教育に力を入れています。 入社後の新人研修では、新入社員のスキルレベルに応じて内容や期間が変わり、無理なく自然に技術を習得することができるようになっています。 その新人研修と平行して、電話の取り方やお客様への対応の仕方、メールの書き方などの基本的なビジネスマナーも学ぶことができます

新人研修内容の詳細については、新人教育カリキュラムをご覧ください。

新人研修を受けた社員の声

東京本社より

東京本社より

◆入社前の経験は?
学校で少しプログラミングを習っていましたが、卒業後は別の仕事をしていたので経験はまったく無いといっていい状態でFOISに入社しました。
◆最初は不安がありましたか?
未経験で、また初めての事ばかりで最初は不安だらけでしたが、先輩や上司から手助けや励ましの言葉をいただいて、徐々に不安はなくなっていきました。
◆研修はどのくらいの期間でしたか?
研修期間は3ヶ月でした。
◆研修を終えてどう感じましたか?
ゼロから基礎をきちんと学べたので、力がついたと実感しています。
◆入社希望者にひとこと
プログラマーやシステムエンジニアになりたいと思っている方は、FOISでなら未経験からでも成長できるので、ぜひチャレンジしてみてください。

名古屋支社より

名古屋支社より

◆入社前の経験は?
大学(文系学部)卒業後は海外へ留学。システム開発とはまったく違う分野の勉強をしていました。
◆最初は不安がありましたか?
仕事に対しては『初めてなので何事も経験』という考えでいましたので、それほど不安はありませんでしたね。
◆研修はどのくらいの期間でしたか?
私の場合は約3ヶ月ほどでした。人によって課題の内容や期間が増減することもあると聞いています。
◆研修を終えてどう感じましたか?
研修で行った課題は私にとって未知の世界でしたが、課題ひとつひとつが順にレベルアップしていくように設定してあったため、異国の言葉(プログラム言語)も無理なく肌に慣れていきました。 また多くの先輩方が、私の「なぜ?」という一声に多方面からヒントをくださるため、いろんな手法で問題を解決する能力が身についていきました。 このような充実した教育制度と環境のおかげで、プログラムを書く力が着々とついていると実感しています。
◆入社希望者にひとこと
文系は畑違い?未経験はおよびでない?・・・そんなことは全くありません。FOISにはSE・PGを目指すあなたが未経験から始められる、キャリアへの第一歩があります。

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